働きやすさへ向けた取り組み
一般事業主行動計画
一般事業主行動計画とは、次世代育成支援対策推進法に基づき、企業が従業員の仕事と子育ての両立を図るための雇用環境の整備や、子育てをしていない従業員も含めた多様な労働条件の整備などに取り組むに当たって、（1）計画期間、（2）目標、（3）目標達成のための対策及びその実施時期を定めるものです。（※厚生労働省ホームページより引用）
「健康経営」宣言事業
「健康経営」宣言事業とは、従業員の健康を会社の財産ととらえ、会社の成長のために、従業員の健康づくりに会社が積極的に取り組むことを表明するものです。（※全国健康保険協会長崎支部様のホームページより引用）
当社でもこの考えに賛同し、「健康経営」宣言事業「5つの取り組み」に取り組んでおります。
▼「健康経営」宣言事業「5つの取り組み」
1.生活習慣病予防健診受診向上への取り組み
2.健診受診結果による治療の徹底と保健指導の活用への取り組み
3.事業所全体で継続的な健康増進や改善に向けた取り組み
4.禁煙・受動喫煙防止に向けた取り組み
5.メンタルヘルスへの取り組み
2.健診受診結果による治療の徹底と保健指導の活用への取り組み
3.事業所全体で継続的な健康増進や改善に向けた取り組み
4.禁煙・受動喫煙防止に向けた取り組み
5.メンタルヘルスへの取り組み
長崎県誰もが働きやすい職場づくり実践企業認定制度（Nぴか）
誰もが働きやすい職場づくり実践企業認証制度（略称：Nぴか）とは、年齢・性別に関係なく、誰もが働きやすい環境づくりに積極的に取り組む県内企業を、県が優良企業として認証する制度です。（※Nぴか公式サイトより引用）
当社は2017年に二つ星認証を取得いたしました。今後も誰もが働きやすき環境づくりに取り組んでまいります。
