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2020年度新卒 内定者研修ダイジェスト

2019-11-15
内定者研修
こんにちは。人事部の國廣です。
先日嶋田より2020年度新卒者内定式の様子をご報告いたしました。
 
前回のブログ
 
実はあの日、まだお伝えしていない「内定者研修」がありまして…
今回のブログでは、その全容をお伝えしたいと思います。どうぞ最後までお付き合いください。
 

 
続きはこちら

大学生向け2daysインターンシップを実施しました

2019-10-25
こんにちは。人事部の國廣です。
当社では2年前から、学生の皆様にディーエスブランドのことを知っていただけるよう、インターンシップを実施しています。
 
インターンシップとは、企業が学生の皆様に就業体験の場と機会を提供し、そこに学生が参加することができる制度です。
近年はインターンシップを通じて就職先を選択するケースが主流になっており、来春卒業予定の方では、インターンシップ参加率79.9%、平均参加社数3.6社というデータも出ています。
※出所:2020年卒 マイナビ大学生広報活動開始前の活動調査(2019年2月実施)
 
早い方では大学1年生からインターンシップに参加されます驚いた顔
インターンシップ参加が単位取得に繋がる学校も増えてきているので、インターンシップに対するハードルはないように見受けられます。
ある程度融通が利く学生時代。いろいろな企業との出会いを通じて自分の視野を広げることは、非常に良いことだと思います点滅している星
 
当社は今まで1dayインターンシップをメインに実施しておりましたが、今年はさらに内容を充実させて2daysインターンシップを実施しました。
 
その名も「プログラミングとデザインを体験!企業HP制作インターンシップ」
プログラマーやデザイナーに興味はあるけれど、自分に向いている仕事なのかどうか分からない…。
そのような不安をお持ちの方にぜひ参加していただきたい!その思いから企画しました。
 
夏期インターンシップでは、8月27日(火)~9月4日(水)の2週間に渡り、計3回なんと30名の方にご参加いただきました
どのような内容を実施したのか、ご紹介します。

1(星)1日目
会社説明・オフィス見学後、座学メインのホームページに関する内容を学んでいただきました。
画像やデザイナーが使用するソフト、作業内容について一通り説明し、デザイナーを目指す方へのアドバイスをお伝えしました。
続いてHTML、CSSを理解していただき、プログラミングを体験していただきました。初めてプログラミングを体験した方が多かったので、苦戦しながらも楽しんで取り組まれていました。
 

 
デザイナーが使用するソフトを説明
デザイナーが使用するソフトを説明
ホームページの基礎知識を学習
ホームページの基礎知識を学習
プログラミングを体験①
プログラミングを体験①
プログラミングを体験②
プログラミングを体験②
企画内容以外でインターンシップのお楽しみといえば、豪華な昼食です
当社商品おりこうブログのユーザー様でもある、「吉宗」様特製の日替り定食をご用意しました。
とってもおいしくてボリューム満点なんですよ! 参加者の方からもご好評をいただいたメニューです。
吉宗 日替り定食
吉宗 日替り定食
昼食の様子
昼食の様子

2(星)2日目
当社商品「おりこうブログ」を使って企業ホームページを作成していただきました。
制作のタイムリミットは約4時間。架空のお客様にホームページデザインをご提案してもらうため、限られた時間の中で、課題整理→コンセプト立案→制作→プレゼン準備に集中されていました。プレゼン後は、プロの目線からフィードバックを行いました。
最後は、社員との座談会です。プログラマー、デザイナー、カスタマーセンタースタッフの社員との交流を通じて、ディーエスブランドで働く意味について知っていただきました。
 

 
企業ホームページ作成ワーク
企業ホームページ作成ワーク
グループで話し合い中
グループで話し合い中
プレゼンテーション①
プレゼンテーション①
プレゼンテーション②
プレゼンテーション②
プログラマーとの交流
プログラマーとの交流
デザイナーとの交流
デザイナーとの交流
参加された8割の方は、当社のインターンシップ参加前と後で「働くこと」に関する意識が変わったと回答いただきました
漠然としたイメージや不安がクリアになったようで、いい表情で帰られたのが印象的でした。
 
 
次は来年2月に、冬期インターンシップを予定しています。
マイナビ2021を通じて募集中なので、気になる方はぜひご参加くださいね!
 
▼お申し込みはこちら(マイナビ2021へリンク)
「プログラミングと企業HP制作を体験!2daysインターンシップ」

2020年度新卒者内定式を執り行いました。

2019-10-07
みなさん、こんにちは。人事部の嶋田です。
10月4日(金)に新卒者の内定式を執り行いました。
 
今年の内定式には2020年4月入社予定の3名にご出席頂きました。
式典では、役員より内定証書の授与を行い、入社に向けてお祝いと激励のメッセージが贈られました。
背筋をピンと伸ばし、真剣に聞く内定者の方の姿がとても印象的でした。
また内定者挨拶では、当社との出会いや入社後の抱負が述べられ、本当に良いご縁を頂いたと感じております。
 
来年度より皆様と一緒に働けることを社員一同、心よりお待ちしております。
 
 

フリーアドレスを導入しました

2019-05-14
こんにちは、総務部の荒木です。
今年3月、フリーアドレスを導入した3階に取材に行ってまいりましたので、その様子をご紹介させていただきます。
※フリーアドレスとは…社員が固定の机を持たないオフィススタイルのことです点滅している電球
フリーアドレス
まず目に飛び込んでくるのは、白を基調とした広いデスクです。フリーアドレス用のデスクで、複数人が座れるようになっております。
また、デスク間のパネルを撤去したことにより、フロア全体が明るくなり、解放感が出ました。
 
近くの席や昇降デスクで集まって打ち合わせをする社員、集中デスクで黙々と業務に打ち込む社員、中には、1階のリラックスルームで仕事に取り組む社員も。
このように、ニーズに合わせて各自働き方を選び、業務を行うことができます。
 
では、実際に社員の声を聞いてみましょう上を指す人差し指(手のひらが手前)
デザインセンターの高木さん、フリーアドレスを導入してみていかがですか?
デザインセンター 高木さん
デザインセンター 高木さん
高木さんおすすめのバランスボール
おすすめのバランスボール
『毎日ちがう席で業務するので、とても新鮮です。
近くに座っている他部署の方と会話ができるので、勉強にもなります。
誰がどこに座っているか分からなくなる時がありませんか?と聞かれることがありますが、それは電話やグループウェアで確認がとれるので問題はありません。
周りの方と距離が近いので、昼食時間には、カップラーメンなどのニオイを広めないよう注意しています。
 
そして、私の一番のおすすめは、バランスボールです!
体幹を鍛えながら業務ができて、一石二鳥。今日もバランスボールに乗って打ち合わせです。』
 
 
続いて、コンテンツセンターの安藝さん、他の階から移動してきて慣れましたか?
コンテンツセンター 安藝さん
コンテンツセンター 安藝さん
社員に人気の集中デスク
人気の集中デスク
『はい、少しずつですが慣れてきましたよ。
フリーアドレスは解放感もあり、人と話しやすいので、相談しながら業務を進めることができます。
部署の垣根を越えて業務を行うためには必要だと思うので、今回のフリーアドレス化は、良いきっかけであると感じます。
ただ、以前は固定席だったので、毎日どこに座ろうかまだ少し迷ってしまいますね~。
 
私の中では、集中デスクがポイントです。
ガッツリ集中できるスペースなので、皆さんにも人気です!』
 
鍵付きの個人ロッカー
健康経営を意識した自動販売機
その他フリーアドレス導入にあたって用意した鍵付きの個人ロッカーや、健康経営の一環として入れ替えた自動販売機も設置してありますきらきら
 
会社選びの際に『働く環境』は大事なポイントですよね。
今後もスタッフブログにて社内の様子を紹介させていただければと考えております。ぜひチェックしてくださいね

NHKニュース番組「イブニング長崎」の取材をしていただきました

2019-04-05
NHK長崎「イブニング長崎」取材の様子
NHK長崎「イブニング長崎」取材の様子
こんにちは、人事部の國廣です。
 
働き方改革関連法のうち、時間外労働の上限規制や、年次有給休暇の年5日取得義務化などを盛り込んだ改正法が、4月1日に施行されました。
「働き方改革」は、私たちにとって今後も動向が気になるワードですね上を指す人差し指(手のひらが手前)

当社では数年前から本格的に「働きやすさ」や「働きがい」をテーマに社内の改革を進めております。特に「健康経営」を方針として打ち出し、毎月1万円の「健康手当」の支給、主体的な年次有給休暇の取得や、健康診断・ストレスチェックの受診等、様々な取り組みを実践しております。
 
今回、そのような当社の取り組みをNHK長崎の夕方のニュース番組「イブニング長崎」で取り上げていただき、昨日無事に放映されました。
長崎にお住まいの方はご覧いただいたでしょうか?
 
取材では、最近導入したフリーアドレスをご紹介しました
(無料のメールアドレスのことではないですよ
 
フリーアドレスとは、
「社員が固定席を持たず、自由に働く席を選択できるオフィススタイル」を指します。
1階エリア①
1階エリア①
1階エリア②
1階エリア②
3階エリア
3階エリア
多くのオフィスでは、決められた位置にデスクが配置され、一人一台デスクが与えられています。
その「自席」という概念をなくし、空いている席や自由な場所で働くことができるのが、フリーアドレスです。
 
フリーアドレスのメリットとしては、
1(星)他部署の社員と関わる機会が増えるため、コミュニケーションの活性化に繋がる
2(星)オフィス全体が共有の場所となるため、スペースの削減、セキュリティの向上が期待できる
 
そしてなにより!
オフィスが常にキレイで、開放的な自慢の空間に生まれ変わります。
 
当社の1階エリアは海が望める空間で、畳の和室やカラフルなソファが配置されています。
3階エリアでは、立って仕事ができるスタンディングデスクや、チェアー代わりのバランスボールもあり、仕事をしながら健康も維持できます。
取材では、フリーアドレスを推進した社員3名がインタビューを受けましたが、各々その快適さに満足している様子でした
 
社員にとってさらに働きやすい会社を目指して、今後も取り組んでまいります。
どうぞご期待ください
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