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子どもが中小規模の企業への入社を希望した際には、入社に賛成する親よりも反対する親のほうが多くなるというデータ（2018年マイナビ調査）もあるため、求職者の家族の反応まで見据えた採用活動が今後は重要になります。

その際に効果的な企業ホームページや会社案内パンフレットの作り方も紹介していますので、内定辞退率を下げたい企業様はぜひご覧ください。