現在の気分・調子や体調・体温をワンタッチで入力。日々のデータをもとにアドバイスが表示され、セルフチェックが可能です。不調の兆候が自身でわかるため、早期改善につながり従業員の健康保持に役立ちます。また、顔認証の表情から自身で気づかない不調があった場合はアラートが表示される（※）ので、早期対応が可能です。
※特許取得済み（特許第7012295号）

日々のメディカルチェックの際に、「検温連携 for おりこうシリーズ」の利用で、サーマルカメラで測定した体温を自動的にシステムに登録も可能です。あらかじめ登録しておいた顔認証機能を利用して自動で体温を記録できます。登録が自己申告ではないため日々の体温が正確に記録できます。

「検温連携 for おりこうシリーズ」の詳細は以下のリンクからご確認ください。

ストレスチェック（※）にも対応したアンケート機能を搭載。結果をもとに業務や環境を改善することで、メンタル不調を未然に防止。ストレスチェックや感染症対策などのテンプレートはもちろん、オリジナルアンケートも作成可能です。　
※従業員が50人以上の企業は年に一回のストレスチェックが義務化されています。（50人以下は努力義務）

健康診断の結果をデータで管理することができ、結果に対する判定を自動で算出。

判定に対して産業医監修のコメントやアドバイスを表示し、健康管理を促します。

また管理者は、従業員の健診結果をデータで一括管理でき、必要に応じて高リスク者を抽出し、再受診勧奨などの対策が取れます。

従業員に向けて、健康に役立つ動画や産業医によるセミナー動画など多数ご用意。従業員の健康意識の向上に貢献します。

社労士監修の社内ガイドライン、規程のサンプルフォーマットをダウンロードして利用可能。パワハラ防止法の整備など、健康経営に向けた社内の仕組み作りに活用できます。

従業員が気軽に健康や仕事などの悩みを相談できるオンライン相談窓口をご利用いただけます。従業員のメンタルヘルスやモチベーションを早期に改善することで、健康的な組織づくりを支援します。
※おりこうブログHRには、初回のオンラインセミナーと相談サービス（30分×3回）が含まれています。

健康経営の実践にあたって、従業員の健康増進に活用できる啓発ポスターのテンプレートを多数搭載！　複合機で印刷して掲示するだけで、手軽にノー残業デーや階段利用促進などの健康経営に向けた啓発ができます。その他会社案内や採用パンフレットも作成可能です。
※画像の啓発ポスターはイメージです。内容は変更になる場合があります。

見たまま編集機能で知識やスキルがない人でもクオリティの高いホームページを手軽に作成・運用可能。健康経営への取り組みや、パワハラ防止法対策のPRができるホームページをカンタン開設し、社内外への情報発信で、企業のイメージアップや人材採用にもつながります。

コーポレートサイト（採用サイト）とは別に、従業員向けの共有ページをカンタン作成できる、「従業員向け共有ページ作成機能」を搭載。従業員が「ダッシュボード」にログインすることで、従業員向けの共有ページにもアクセスできるようになります。

モデルページのサンプル文章や画像をお客様の情報に書き換えるだけで、簡単に健康経営のPRや、パワハラ防止法への取り組みに必要な、社内外への情報発信が可能になります。健康経営の取り組みをPRすることで、採用活動にも効果を発揮します。

お客様の業種や取り組みを選択するだけで、SDGsの取り組みをコンテンツとして生成できるジェネレーターを搭載。健康経営の取り組みについて、SDGsと関連してホームページでPRできます。