メンタルヘルス方針
株式会社ディーエスブランド（以下「当社」）は、従業員一人ひとりの心身の健康が、会社の成長と発展につながる基盤であることを認識し、メンタルヘルスケアの確立および改善に取り組み、従業員が活力に満ちて働くことができる職場環境の確保に努めます。
１．健康情報の提供・教育研修
従業員に対し、社内外の研修や社内報等を通じ、メンタルヘルスの基礎知識、ストレスの予防・軽減・対処法等の健康に関する情報提供を行います。また管理者に対し、従業員からの相談への対応方法、休職や復職に関する制度等の理解促進を図ります。
2．ストレスチェックの実施
ストレスの程度の把握を目的とした「ストレスチェック」を実施いたします。実施後、産業医と連携し、必要に応じて面接を実施いたします。また、メンタル不調を予防するためには、日々の取り組みが大切と考え、セルフチェック・セルフケアを推奨いたします。
３．相談体制の整備
心身の不調を感じた従業員や該当従業員を持つ管理者が相談しやすいように、社内窓口を設けております。また管理者へ日常的に従業員より自発的な相談をしやすい環境づくりに努めるよう指導いたします。
4．労働環境の改善
従業員の心の健康に影響を与える、労働時間や仕事内容（量と質）、コミュニケーション等の状況について把握するように努め、必要に応じ、管理者と連携し、改善活動を行います。また従業員の休憩施設等の環境整備や、年次有給休暇等の制度利用について周知・促進し、疲労の蓄積防止や回復に繋がるように取り組んでまいります。
制定日 2021年07月01日
代表取締役 下山 大祐
代表取締役 下山 大祐
